Промяната в организациите се случва непрекъснато: съкращения, сливания, прехвърляния, реорганизация, нови приоритети. Единственото постоянно нещо е промяната и тя има все по-голямо влияние върху организационния живот. Колкото повече нараства стремежът на организациите да научават и използват нови начини за работа на променящите се пазари, да въвеждат нови технологии, да посрещат новите нужди на клиентите и да оцеляват в ситуацията на ожесточена конкуренция, толкова по-важно е да умеят да управляват процеса на организационна промяна.

Участниците в обучението ще придобият знания и умения за:

• Модели на организационна промяна; 
• Цикъл на промяната; 
• Изграждане на визия за промяната; 
• Планиране на промяната; 
• Въвеждането на промяната; 
• Управление на сътрудниците в процеса на промяна.
  
  

За кого е подходящо:

Темите са подходящи за мениджъри от средно и високо йерархично ниво, които желаят да задълбочат знанията и уменията си по отношение на ефективното осъществяване на организационната промяна.